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| 浅谈基于BSC的PPC管理 | |
| 引用本文： | 张曦,娜仁托娅.浅谈基于BSC的PPC管理[J].管理科学文摘,2008(4). |
| 作者姓名： | 张曦 娜仁托娅 |
| 作者单位： | 北京物资学院，北京物资学院 |
| 摘 要： | 在全球一体化的新经济时代到来之际,竞争的内涵已被重新界定.随着IT技术的广泛应用,企业的研、产、销等各个环节的同质化已经成为可能,传统的竞争方式仅仅意味着企业具备参与竞争的资格与机会,而为了保证持续的胜出优势,企业必须寻找新的竞争方式……于是,新的挑战呈现在企业面前,那就是在新的竞争环境下,企业如何将组织与人员的行为和企业战略目标联系起来,构建能够持续为客户创造更多附加价值的组织能力,并通过制定有效的绩效评价体系衡量并培育它.该文通过对平衡计分卡的深入阐述,指出建立基于平衡计分卡的PPC(个人绩效承诺)的重要性. |
| 关 键 词： | 企业战略目标 平衡计分卡 竞争方式 绩效评价体系 个人绩效承诺 新经济时代 全球一体化 组织能力 重新界定 竞争环境 附加价值 参与竞争 同质化 资格 应用 行为 人员 内涵 客户 技术 |
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