浅谈中小民营企业薪酬制度的建立

持续发展的成功企业其中一个重要的秘诀就是建立起合理有效的薪酬管理体系,从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转变为市场竞争的胜势。只有员工获得合理的报酬后,其最原始的生理需求得到满足,同时得到有效激励,员工才会加入到与企业管理理者共同实现组织目标的行列中,当员工将自己的工作完全融入到企业发展目标中,企业管理者才会得到充分支持,从而形成良好的企业氛围,实现企业的发展战略。