企业社会责任与组织承诺的关系研究 |
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引用本文: | 王水嫩,缪月宵.企业社会责任与组织承诺的关系研究[J].经营管理者,2014(8):87. |
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作者姓名: | 王水嫩 缪月宵 |
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作者单位: | 浙江师范大学经济与管理学院; |
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摘 要: | 笔者通过调查问卷的方法,获取有效问卷456份作为样本数据,来研究企业社会责任对员工组织承诺的影响。借助信效度分析、T检验、单因素方差分析、相关分析、分层回归分析等研究方法,分析得出的主要结论有:企业对无声利益相关者、员工、消费者的社会责任,正向影响员工组织承诺;企业对政府的社会责任不会影响员工的组织承诺水平。在此结论的基础上,依据企业实践,为其人力资源管理提出建议和对策。
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关 键 词: | 企业社会责任 组织承诺 相关分析 分层回归分析 |
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