试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策 |
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引用本文: | 周兆宇.试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策[J].经营管理者,2011(15):146. |
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作者姓名: | 周兆宇 |
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作者单位: | 河北省滦县响响嘡镇政府 |
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摘 要: | 人力资源绩效考核有利于企业人力资源的充分利用,能够提高企业的核心竞争力,因此,它在人力资源管理中居于核心地位。但是,目前我国的人力资源考绩效考核中存在着形式化和不公正的问题,严重地阻碍了人力资源绩效考核作用的发挥。本文阐述了人力资源绩效考核的基本内容,分析了目前绩效考核存在的问题,并且提出了一定的解决建议。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源管理 绩效考核 |
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