|
|||||
|
|
| 企业并购中的人力资源整合的研究 | |
| 引用本文： | 郭婷.企业并购中的人力资源整合的研究[J].经营管理者,2009(4). |
| 作者姓名： | 郭婷 |
| 作者单位： | 四川师范大学经济与管理学院; |
| 摘 要： | 二十世纪以来,全球的并购交易达到了空前绝后的高潮,企业并购不仅仅是财务资源和物质资源整合的过程,更重要的是人力资源整合过程,他的主要目的是提升企业的竞争力,获得更多的市场份额,它为企业并购有效实施提供保障。因此,本文选取人力资源整合来研究,希望能使每一次企业并购更加有效的实施。 |
| 关 键 词： | 并购 人力资源整合 重要性 对策 趋势 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |