A保险公司财务人员离职交接环节存在的问题及对策

受制于保险行业负增长与公司内在成本压力的影响,公司财务人员的流动性较保险业快速发展时期有了明显提升。财务离职人员多集中在资金、资产、单证、集中会计等专业基础岗位,人员离职后公司往往使用低成本的毕业生接替,并且公司没有系统的、制式的操作流程与培训流程,由此更加剧了财务人员的流动。离职交接比较乐观的情况是,离职人与接任人一起工作一段时间,一边交接资料一边熟悉工作,最后形成书面的交接材料。即使这样,也会发生很多问题,这就需要公司在制度化、流程化、标准化方面做出改善。