国有企业员工非物质激励 |
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引用本文: | 韩宪鸿.国有企业员工非物质激励[J].经营管理者,2011(4X):266-266. |
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作者姓名: | 韩宪鸿 |
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作者单位: | 中国南方电网有限责任公司 |
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摘 要: | 国有企业对员工的激励有以薪酬激励为主的物质激励和以工作激励、组织激励、文化激励为主的非物质激励。国有企业在员工的非物质激励方面还存在着一些问题,企业文化、组织结构、工作设计缺乏激励性,非物质激励的作用没有完全发挥。本文分析了国有企业非物质激励的重要意义,指出了国有企业员工非物质激励存在的问题,并提出了完善国有企业员工非物质激励的对策。
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关 键 词: | 国有企业 非物质激励 问题 对策 |
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