|
|||||
|
|
| 副职良好的心理定位 | |
| 引用本文： | 郭根山.副职良好的心理定位[J].领导科学,2000(2):14. |
| 作者姓名： | 郭根山 |
| 作者单位： | 湖北江汉石油管理局勘探开发研究院 |
| 摘 要： | 副职如何发挥好自身的作用，是领导班子建设中不可或缺的重要内容。从实际情况看，有些副职心理定位不准，影响了自身作用的发挥。副职的不良心理轻则损害个人形象，重则有损于工作和事业，因此副职需要具有良好的心理定位。…… |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |