基于组织内外双向视角的基层干部“失语症”治理 |
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引用本文: | 李红光.基于组织内外双向视角的基层干部“失语症”治理[J].领导科学,2020(5):9-12. |
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作者姓名: | 李红光 |
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作者单位: | 河南理工大学马克思主义学院 |
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摘 要: | 基层干部"失语症"有损党和政府形象,不利于人民利益实现。造成基层干部"失语症"的原因是多方面的,从组织内部来说,政府性质与政治环境、上级领导的工作作风、维系与考虑同事关系、基层干部的个人选择等都是重要原因;从组织外部来说,组织内部压力的溢出效应、互联网对基层干部的压力传导、基层干部语言应对能力不足也造成了这一问题。治理基层干部"失语症",应构建绩效导向的基层干部选任与考核机制,划清基层干部政治纪律要求的边界,提升基层干部应对危机的语言能力,完善基层干部权利救济制度。
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关 键 词: | 内外双向视角 基层干部 “失语症” 政治压力 |
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