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| 女性领导在管理沟通中的性别优势及魅力塑造 | |
| 引用本文： | 杨德新.女性领导在管理沟通中的性别优势及魅力塑造[J].领导科学,2015(10):47-48. |
| 作者姓名： | 杨德新 |
| 作者单位： | 洛阳师范学院政法与公共管理学院 |
| 摘 要： | 冰心说:世界上若少了女人,就失去了50％的真,60％的善,70％的美.与男性的威慑、强硬相比,女性领导以她特有的柔美和亲和力,充分展现了在管理工作中人际沟通的性别优势.
一、女性领导在管理沟通中的性别优势
1.女性领导的柔性化管理,对下属能真正起到激励作用.当今社会是一个纷繁复杂、瞬息万变、竞争激烈、机遇和挑战并存的世界,人们的工作压力越来越大,心理承受能力越来越弱.与男性领导的刚性管理方式相比,女性领导的柔性管理更受大众的欢迎和拥戴. |
| 关 键 词： | 女性领导 柔性化管理 工作压力 人际沟通 领导魅力 非权力影响力 领导艺术 领导风格 角色冲突 女权主义 |
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