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| 女性领导的共情优势与共情误区 | |
| 引用本文： | 傅国光.女性领导的共情优势与共情误区[J].领导科学,2021(5):89-91. |
| 作者姓名： | 傅国光 |
| 作者单位： | 杭州市教育工会;杭州市职工文化教育研究会;杭州师范大学钱江学院纪委;杭州师范大学钱江学院工会 |
| 摘 要： | 女性领导的共情优势主要体现在女性领导更具亲和力、更具专注力、更具隐忍力、更具感知力、更具号召力等方面。与此同时,女性领导共情也需要规避共情误区,不要成为“透明人”,不要成为“老好人”,不要成为“神经质骗子”,不要成为“男人婆”。 |
| 关 键 词： | 女性领导 共情优势 共情误区 “神经质骗子” |
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