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| "特事特办":高校领导应有的工作方式 | |
| 引用本文： | 关学增."特事特办":高校领导应有的工作方式[J].领导科学,2006(5):20-21. |
| 作者姓名： | 关学增 |
| 作者单位： | 河南大学人事处 处长 |
| 摘 要： | 高等学校应当充分实现其培养人才、科学研究和社会服务三大功能,为社会主义现代化建设事业提供高质量高层次的人力资源和智力支持,任务光荣而繁重,各项工作都要做好。在这之中,对于高校领导来说,有两类事情必须“特事特办”,那就是学科建设和高层次人才队伍建设工作。首先,在学科建设上要“特事特办”。就是要采取必要的超常规措施,集中人力物力资源,确保学科建设的各项目标得以实现。学科是高校的立足之本,学科发展水平是一所高校地位的主要标志,这已成为全球范围内人们对高校发展的一个共识。学科建设是集学科方向、学科梯队、科学研究、… |
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