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| 培养企业人才"十字军" | |
| 引用本文： | 徐爱华,陈振海.培养企业人才"十字军"[J].经营与管理,2002(4):32-33. |
| 作者姓名： | 徐爱华 陈振海 |
| 作者单位： | 上海 |
| 摘 要： | 面对知识经济需要怎样的人才的疑问，专才与通才的二难之辩久争不下，复合型人才又只能作为概念性的内容供人们去发挥，根据需要进行延展。时值新世纪，中国社会科学院研究生院常务副院长邹东涛先生切合时机地提出了自己的人才观，主张培养“十”字型人才。根据他的观点，人才可以分为４种，形象地称之为“一”字型人才、“Ⅰ”字型人才、“T”字型人才和“十”字型人才，用以取代专才与通才的旧说。“一”字型人才的知识面比较宽，但缺乏深入研究，难以创新；“Ⅰ”字型人才在某一项专业领域挖掘比较深，但知识面狭窄，很难将各种知识借鉴… |
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