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| 全面掌握统筹安排--对高校计划外用工待遇的探讨 | |
| 引用本文： | 罗政,夏厚俊.全面掌握统筹安排--对高校计划外用工待遇的探讨[J].经营与管理,2005(7):52-53. |
| 作者姓名： | 罗政 夏厚俊 |
| 作者单位： | 武汉 |
| 摘 要： | 高校后勤社会化改革6年来,后勤系统实现了从学校行政机关的规范剥离,组建成相对独立的经济实体,实行企业化管理,在用工制度上也走向企业化。改革初期,为确保后勤改革平稳推进,又能保证其用工体制逐步实现企业化,各高校普遍采用的做法是:原属学校编制的后勤正式职工仍保留学校编制,享受学校正式职工的同等待遇;从后勤改制之日起的新聘用职工包括原来在后勤工作的计划外用工,不再纳入学校编制,按社会化和企业化要求实行社会人事代理和合同聘用。随着时间的推移,原属学校正式职工陆续退休,人员逐步减少,计划外用工人数不断增加。如华中农业大学… |
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