和谐文化对工作生活质量影响 |
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引用本文: | 宋联可,杨东涛,魏江茹.和谐文化对工作生活质量影响[J].管理现代化,2006(5). |
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作者姓名: | 宋联可 杨东涛 魏江茹 |
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作者单位: | 南京大学商学院 南京210093 |
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基金项目: | 南京大学985工程二期哲学社会科学创新基地(转型中的经济和发展)“转型期人力资源管理”项目资助 |
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摘 要: | 工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题,是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化,可以有效地提高工作生活质量,解决突现的和潜在的现实问题。通过分析发现,不平衡文化导致工作生活质量偏低,工作生活质量差直接引发“过劳死”等社会问题。和谐文化可以从根本上改善工作生活质量,本文从和谐文化理论基础和实践案例两方面探析,提出创建和谐文化是解决现实问题的重要手段之一。
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关 键 词: | 和谐文化 工作生活质量 过劳死 |
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