| 多层次高绩效工作系统的感知差异研究:现状述评与研究展望 |
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| 引用本文： | 张佳蕾,王雪,席猛,赵曙明.多层次高绩效工作系统的感知差异研究:现状述评与研究展望[J].管理现代化,2021(1):125-129. |
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| 作者姓名： | 张佳蕾 王雪 席猛 赵曙明 |
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| 作者单位： | 南京大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(71832007);国家自然科学基金青年项目(71802106);教育部人文社会科学研究青年项目(18YJC630201)。 |
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| 摘 要： | 基于过程视角,对组织中实施人力资源管理系统的跨层次研究成果进行系统性回顾,发现(1)组织中不同层次的高绩效工作系统存在明显差异;(2)目前关于感知差异产生的前因后果,以及如何缩小差异的研究还有待完善。在此基础上提出一个整合性的研究框架,以期为未来研究提供方向。
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| 关 键 词： | 高绩效 工作系统 HPWS 感知差异 跨层研究 |
A Review of Literature on Perceived Differences of Multi-level High-performance Work System and Future Research Prospects |
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| ZHANG Jialei,WANG Xue,XI Meng,ZHAO Shuming.A Review of Literature on Perceived Differences of Multi-level High-performance Work System and Future Research Prospects[J].Modernization of Management,2021(1):125-129. |
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| Authors: | ZHANG Jialei WANG Xue XI Meng ZHAO Shuming |
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