提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论 |
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引用本文: | 周民.提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论[J].引进与咨询,2014(4). |
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作者姓名: | 周民 |
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作者单位: | 福建省科技馆; |
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摘 要: | 作为机关、企事业单位的运转枢纽,办公室发挥着承上启下、联系左右、协调内外的重要作用。探索办公室工作人员积极性的提升路径,对于做好办公室人力资源管理,实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义。该文以ERG理论为视角,认为影响办公室工作人员积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等,并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、明确办公室工作职责、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手,探索提升办公室工作人员积极性的路径。
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关 键 词: | 办公室 ERG理论 积极性提升 |
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