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| 知识创新团队激励机制设计研究 | |
| 引用本文： | 魏斌,汪应洛.知识创新团队激励机制设计研究[J].管理工程学报,2002,16(3):113-115. |
| 作者姓名： | 魏斌 汪应洛 |
| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(7017l045);山东省自然科学基金资助项目(Y2000G06) |
| 摘 要： | 本文首先描述了团队创新中"搭便车"现象和由H0lmstrom设计的激励机制模型,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型,最后结合算例与原模型进行了比较和分析,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优. |
| 关 键 词： | 团队 激励机制 委托-代理 |
| 文章编号： | 1004-6062(2002)03-0113-03 |
| 修稿时间： | 2001年11月19 |
Study on Optimal Contract for Knowledge-Creation Team |
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