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| 基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型 | |
| 引用本文： | 王娟,张喆,贾明.基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型[J].管理工程学报,2019,33(4). |
| 作者姓名： | 王娟 张喆 贾明 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,陕西西安 710049;过程控制与效率工程教育部重点实验室,陕西西安710049;西北工业大学管理学院,陕西西安,710072 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;陕西省留学人员科技活动择优资助项目;陕西省高校人文科学青年英才支持计划 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 基于社会责任的人力资源管理实践 反生产行为 积极情绪 CSR利他归因 CSR利己归因 |
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