|
|||||
|
|
| 基于委托-代理模型的外部兼职问题研究 | |
| 引用本文： | 魏斌,汪应洛.基于委托-代理模型的外部兼职问题研究[J].管理工程学报,2001,15(4):13-15. |
| 作者姓名： | 魏斌 汪应洛 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院, |
| 摘 要： | 本文利用委托-代理模型对员工有无从事外部兼职活动进行了比较分析,在此基础上建立了内部职务扩大化的委托-代理模型,并与兼职模型进行了比较,指出两种不同激励机制对员工和企业的影响,为企业制定有效的激励合同提供理论依据. |
| 关 键 词： | 兼职 委托-代理激励机制 |
| 文章编号： | 1004-6062(2001)04-0013-03 |
| 修稿时间： | 2000年6月28日 |
Study on Concurrent Post Problem by Using Principal-Agent Theory |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |