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| 企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择 | |
| 引用本文： | 廖泉文,李鸿波.企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择[J].管理科学,2003,16(1):33-37. |
| 作者姓名： | 廖泉文 李鸿波 |
| 作者单位： | 厦门大学,人力资源研究所,福建,厦门,361005 |
| 摘 要： | 在对并购中企业文化、文化整合的基本内涵解释的基础上,提出了企业并购的文化整合的三大动因;同时从企业文化自身的特性、企业文化差异、企业文化冲突等角度分析了文化整合所面临的障碍;最后从三个不同的维度出发,提出了企业并购的文化整合的三种选择模式. |
| 关 键 词： | 并购 企业文化 文化整合 |
| 文章编号： | 1672-0334(2003)01-0033-04 |
| 修稿时间： | 2002年10月30 |
Analysis of the Drives, Obstacles and Optional Models of the Culture Integration in Mergers |
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