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管理研究者和实践者共同语言的构建
引用本文:臧志,沈超红.管理研究者和实践者共同语言的构建[J].管理学报,2011,8(6):820-822.
作者姓名:臧志  沈超红
作者单位:1. 湖南大学工商管理学院
2. 中南大学商学院
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70902060,70772041)
摘    要:管理研究者与实践者之间存在着沟通鸿沟,这一障碍的存在既不利于管理研究的发展,又不利于管理实践的改善。基于此,从意义构建角度,提出了消除这种鸿沟的方法,即通过"差异辨识-制定规则-选择问题-形成协作"4个阶段的合作,以及构建管理研究的评价体系,减少管理研究和管理实践间的不对称性,促进两者间的有效沟通,从而实现面向实践的管理研究的良性发展。

关 键 词:管理实践  管理研究  沟通鸿沟  意义构建  评价体系

Sensemaking:Reducing Equivocality between Management Researcher and Practitioner
ZANG Zhi,SHEN Chaohong.Sensemaking:Reducing Equivocality between Management Researcher and Practitioner[J].Chinese JOurnal of Management,2011,8(6):820-822.
Authors:ZANG Zhi  SHEN Chaohong
Institution:ZANG Zhi1 SHEN Chaohong2(1.Hunan University,Changsha,China,2.Central South University,China)
Abstract:Method-orientation and ignoring realistic application reduces equivocality between management researcher and practitioner.This communication obstacle has great restriction to management research improvement and application.This article proposes four steps of equivocality-building frame which include discrepancy identifying,enactment,selection and retention from sensemaking perspective.We further develop a set of evaluation indicators for progressively reducing asymmetry and increasing equivocality between m...
Keywords:management practice  management study  communication gap  sensemaking  evaluation indicators  
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