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| 和而不同:管理学者争鸣与反思的价值贡献 | |
| 引用本文： | 刘祯,陈春花,徐梅鑫.和而不同:管理学者争鸣与反思的价值贡献[J].管理学报,2014,11(9). |
| 作者姓名： | 刘祯 陈春花 徐梅鑫 |
| 作者单位： | 1. 上海大学管理学院 2. 华南理工大学工商管理学院 3. 上海海事大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目，中央高校基本科研业务费资助项目 |
| 摘 要： | 通过回顾《管理学报》近3年争鸣与反思的系列文章,总结了这些争鸣与反思的价值贡献,同时在这些价值贡献的基础上进一步提出了本文的观点,包括:1直面中国管理实践,不仅仅是一种理念,更是一种行动;2讨论现有管理理论,不仅仅是批判,更要做到发展;3发展中国管理学,做好对中国优秀企业的评价是必要前提;4管理研究方式没有高低对错,关键在于能否让成果更加贴近实践。 |
| 关 键 词： | 管理 实践 争鸣与反思 |
Harmony in Diversity:The Valued Contribution of Management Scholar's Debates and Reflections |
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| LIU Zhen,CHEN Chunhua,XU Meixin.Harmony in Diversity:The Valued Contribution of Management Scholar's Debates and Reflections[J].Chinese JOurnal of Management,2014,11(9). | |
| Authors: | LIU Zhen CHEN Chunhua XU Meixin |
| Abstract: | |
| Keywords: | management practice debates and reflections |
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