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| 大股东参与度、战略共识与企业突破式创新的实证研究 | |
| 引用本文： | 刘华芳,杨建君.大股东参与度、战略共识与企业突破式创新的实证研究[J].管理学报,2013(7):1034-1040. |
| 作者姓名： | 刘华芳 杨建君 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院;西安理工大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71272138);教育部博士点基金资助项目(2011201110016) |
| 摘 要： | 基于股东能动主义观点和行为视角的治理理论,研究大股东参与行为影响企业突破式创新的作用路径;比较分析在不同股东与经理人之间信任水平下,大股东参与度影响企业突破式创新绩效的差异。运用150家企业的调研数据进行研究,发现大股东参与度正向影响企业突破式创新绩效;大股东参与度通过促进股东与经理人之间的战略共识间接作用于企业突破式创新绩效;大股东与经理人之间信任关系正向调节大股东参与度与战略共识之间的关系。 |
| 关 键 词： | 大股东参与度 突破式创新 战略共识 信任 |
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