| 两部企业宪法蕴含的中国本土管理元素探析——基于鞍钢宪法和华为基本法的研究 |
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| 引用本文： | 乐国林,陈春花.两部企业宪法蕴含的中国本土管理元素探析——基于鞍钢宪法和华为基本法的研究[J].管理学报,2011(11):1575-1582. |
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| 作者姓名： | 乐国林 陈春花 |
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| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院; |
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| 基金项目： | 国家博士后基金资助项目(20110490876) |
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| 摘 要： | 鞍山钢铁公司和华为公司的发展和成功模式凝练而成的2部企业宪法分别成为计划经济时代和市场经济时代的经典企业管理纲领,它们根植于中国经济的土壤和中国的管理情境,其成功经验和管理模式具有可参照性、可移植性。结合2个公司的成长轨迹,深入分析企业宪法内容,可以发现其蕴含的3个主要的中国本土管理元素:整体平衡的管理哲学、"集体主义"的组织行为和英雄领袖的魅力型领导,每个本土管理元素又包含着更多具体的中国式管理理念和方法。
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| 关 键 词： | 鞍钢宪法 华为基本法 中国本土管理 管理哲学 组织行为 领导 |
Exploring the Thinking of Chinese Indigenous Management through Angang Steel Constitution and Huawei Constitution |
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| YUE Guolin CHEN Chunhua.Exploring the Thinking of Chinese Indigenous Management through Angang Steel Constitution and Huawei Constitution[J].Chinese JOurnal of Management,2011(11):1575-1582. |
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| Authors: | YUE Guolin CHEN Chunhua |
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| Institution: | YUE Guolin CHEN Chunhua(South China University of Technology,Guangzhou,China) |
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| Abstract: | When Angang Steel Company and Huawei Company maintain growth and management successfully,the corporation Constitution draw up by the two company become the classic business management guiding principles in China.Their successful experience and management models are worth learning and referring for Chinese business,because they root in Chinese economy soil and Chinese administration context.Thorough two enterprise constitution content,3 pieces of Chinese indigenous management element could be discovered: the... |
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| Keywords: | Angang steel constitution Huawei constitution Chinese indigenous management management philosophy organizational behavior leadership |
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