| 经理人激励的细分: 隐藏行动、努力成本和风险厌恶 |
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| 引用本文： | 谢德仁.经理人激励的细分: 隐藏行动、努力成本和风险厌恶[J].南开管理评论,2007,10(4):29-35. |
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| 作者姓名： | 谢德仁 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 本文研究经理人隐藏行动、努力成本和风险厌恶态度对经理人激励的影响.本文的研究基于标准委托人-代理人模型,但放松其关于经理人行动不能影响企业风险的假定,而采用更接近现实的假定--企业风险至少部分内生于经理人的行动.通过研究,本文将经理人激励明确细分类为努力增进激励(βeffort激励)和追求风险激励(βrisk激励)两类.为实现βeffort激励,经理人报酬只需是企业业绩的线性函数即可;但为实现βrisk激励,经理人报酬应是企业业绩的凸函数.
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| 关 键 词： | 经理人激励 隐藏行动 努力成本 风险厌恶 经理人激励 细分类 隐藏行动 努力成本 风险厌恶 Incentives Actions Hidden Risk Aversion Cost 凸函数 线性函数 企业业绩 经理人报酬 risk 风险激励 effort 人的行动 企业风险 模型 |
Classifying Executive Incentives: Hidden Actions, Effort Cost and Risk Aversion |
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| Xie Deren.Classifying Executive Incentives: Hidden Actions, Effort Cost and Risk Aversion[J].Nankai Business Review,2007,10(4):29-35. |
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| Authors: | Xie Deren |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Executive Incentives Hidden Actions Effort Cost Risk Aversion |
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