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基于核心要素创造视角的组织演化动力研究
引用本文:张晓军,席酉民,葛京.基于核心要素创造视角的组织演化动力研究[J].管理科学学报,2013,16(1):22-35.
作者姓名:张晓军  席酉民  葛京
作者单位:1. 西安交通大学管理学院,西安710049;西交利物浦大学,苏州215123
2. 西安交通大学管理学院,西安,710049
基金项目:国家自然科学基金研究重点资助项目,国家自然科学基金资助项目
摘    要:通过对X公司核心要素创造过程的案例研究,分析了其随时间演化的方式、动力以及趋向和谐的途径.对组织核心要素创造过程的研究表明:(1)和谐主题(组织在特定时期的关键问题和核心任务)是组织创造核心要素的直接依据;(2)"和则"(能动诱导)与"谐则"(优化设计)是组织创造新核心要素所依据的内在机理;(3)和谐主题与双规则的互动展示了组织趋向和谐的途径.本文的贡献是,揭示了组织演化与变革的驱动力;提出复杂多变环境中战略管理应兼顾长期的计划和短期的问题、任务;实践方面告诉管理者如何通过改变组织体系来应对环境变化.

关 键 词:组织演化  和谐主题  和则  谐则

Exploring drivers of organizational evolution on the perspective of organizational core element creation
ZHANG Xiao-jun , XI You-min , GE Jing.Exploring drivers of organizational evolution on the perspective of organizational core element creation[J].Journal of Management Sciences in China,2013,16(1):22-35.
Authors:ZHANG Xiao-jun  XI You-min  GE Jing
Institution:1.School of Management,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049,China; 2.Xi’an Jiaotong-Liverpool University,Suzhou 215123,China
Abstract:
Keywords:
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