| 基于模糊熵的人力资源结构优化配置 |
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| 引用本文： | 吴成茂,樊相宇.基于模糊熵的人力资源结构优化配置[J].中国管理科学,2002,10(4):43-47. |
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| 作者姓名： | 吴成茂 樊相宇 |
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| 作者单位： | 1. 西安邮电学院信息与控制系, 陕西西安, 710061;2. 西安邮电学院邮政工程系, 陕西西安, 710061 |
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| 基金项目： | 国家邮政总局软科学项目(R99030) |
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| 摘 要： | 本文提出基于模糊熵的人力资源结构优化配置方法,并对现有人力资源结构合理性和协调性程度进行了科学评价。
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| 关 键 词： | 极大熵原理 模糊熵 多目标规划 人力资源结构 |
| 文章编号： | 1003-207(2002)04-0043-05 |
| 收稿时间： | 2001-10-12; |
| 修稿时间： | 2001年10月12 |
Fuzzy Entropy Based Human Resource's Structure Optimal Configuration |
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| WU Cheng-mao,FAN Xiang-yu.Fuzzy Entropy Based Human Resource''''s Structure Optimal Configuration[J].Chinese Journal of Management Science,2002,10(4):43-47. |
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| Authors: | WU Cheng-mao FAN Xiang-yu |
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| Institution: | 1. Department of Information and Control, Xi’an Institute of Posts and Telecommunications, Xi’an 710061, China;2. Department of Postal Engineering, Xi’an Institute of Posts and Telecommunications, Xi’an 710061, China |
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| Abstract: | In this paper,a novel method of fuzzy entropy based multiple object programming configuration in human resource’s structure is proposed,and puts forward a scientific eraluation index system to human resource’s structure nowadays. |
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| Keywords: | principle of maximum entropy fuzzy entropy multiple objective programming human resource’s structure |
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