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| 企业内部信用问题的博弈分析 | |
| 引用本文： | 邓健,李凯,侯桂凡.企业内部信用问题的博弈分析[J].中国管理科学,2005,13(Z1):620-623. |
| 作者姓名： | 邓健 李凯 侯桂凡 |
| 作者单位： | 1. 东北大学工商管理学院,辽宁,沈阳,110004;长春税务学院工商管理系,长春,130022 2. 东北大学工商管理学院,辽宁,沈阳,110004 3. 长春税务学院工商管理系,长春,130022 |
| 摘 要： | 企业内部信用是企业存在的基础,一个良好的企业内部信用氛围,在企业管理中起着非常重要的作用.本文通过分析企业内部管理层与职员的背信行为,构建了管理层与职员在绩效评价过程中的博弈模型,得出(背信,背信)的结果.从而说明,应采取措施,使得管理层与职员在博弈中采取(守信,守信)的策略. |
| 关 键 词： | 企业信用 博弈 纳什均衡 |
| 文章编号： | 1003-207(2005)zk-0620-00 |
| 修稿时间： | 2005年6月10日 |
The Game Analysis of the Trust in Enterprise |
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| DENG Jian,LI Kai,HOU Gui-fan.The Game Analysis of the Trust in Enterprise[J].Chinese Journal of Management Science,2005,13(Z1):620-623. | |
| Authors: | DENG Jian LI Kai HOU Gui-fan |
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| Keywords: | |
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