| 目标导向层次分析方法 |
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| 引用本文： | 李春好,李巍,何娟,李孟姣,马慧欣.目标导向层次分析方法[J].中国管理科学,2018,26(9):170-182. |
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| 作者姓名： | 李春好 李巍 何娟 李孟姣 马慧欣 |
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| 作者单位： | 吉林大学管理学院, 吉林 长春 130022 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目（71371083）；长白山学者特聘教授奖励计划（2014018）；吉林大学高峰学科建设项目（2014GSGL） |
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| 摘 要： | 对含有抽象属性的多属性层次结构而言，层次分析法即AHP（包括DIS-AHP、ABS-AHP、IDE-AHP和SUP-AHP四种具体方法）会因比率比较基准缺失、权重内涵模糊不清或方案评价不保序而缺乏科学理性。为发展AHP，基于摆幅置权（SW）判断模式和多属性决策属性价值公度方法，首先给出了能为层次结构抽象属性上的SW判断提供支持的规约性多属性决策属性价值公度方法，然后由此并结合多属性价值理论给出了能够克服现有层次分析法内在缺陷的目标导向层次分析方法即ToAHP。相对于AHP，ToAHP在判断模式与权重内涵、方法建构的理论基础和相关假设检验、方案评价保序与其内在数理依据上具有明显的相对科学合理性。应用分析表明：在输入信息可比的条件下，ToAHP明显优于AHP的四种分析方法之中最具可信性的SUP-AHP方法。
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| 关 键 词： | 多属性决策 层次分析法 摆幅置权 目标参照方案 属性公度价值 |
| 收稿时间： | 2017-04-17 |
| 修稿时间： | 2017-12-28 |
Targets-oriented Analytic Hierarchy Process |
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| LI Chun-hao,LI Wei,HE Juan,LI Meng-jiao,MA Hui-xin.Targets-oriented Analytic Hierarchy Process[J].Chinese Journal of Management Science,2018,26(9):170-182. |
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| Authors: | LI Chun-hao LI Wei HE Juan LI Meng-jiao MA Hui-xin |
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| Institution: | School of Management, Jilin University, Changchun 130022, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | multiple attribute decision-making analytic hierarchy process swing weighting target alternative for reference commensurable satisfaction value of attribute performance |
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