关于深化企业文化理论研究和实际操作的思考

企业文化是一种客观存在。一定的生产力发展水平和一定的企业成员文化素质要求有与其相适应的管理理论和管理方式。企业文化理论给企业管理实践提供了一个新的视角,但不是包治百病的灵丹妙药。现代企业应该承担双重使命,即经济效益的全面提高和企业职工的全面发展,明确这一点,企业文化在企业中的运用才会找到坚实的落脚点。当务之急是准确把握中国企业文化的现状。