| 论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策 |
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| 引用本文： | 李志,廖冰.论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策[J].重庆大学学报(社会科学版),2003,9(2):141-143. |
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| 作者姓名： | 李志 廖冰 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400044
2. 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044 |
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| 摘 要： | 在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策。
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| 关 键 词： | 绩效评估 认识误区 对策 |
| 文章编号： | 1008-5831(2003)02-0141-03 |
| 修稿时间： | 2003年1月6日 |
The Cognition Mistakes of the Manager on Performance Evaluation in Enterprises and the Solving Countermeasures |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance evaluation cognition mistakes countermeasure |
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