首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

网络位置、组织学习与家族企业绩效:家族承诺的调节作用
引用本文:周立新,刘伟.网络位置、组织学习与家族企业绩效:家族承诺的调节作用[J].重庆大学学报(社会科学版),2012,18(2):75-81.
作者姓名:周立新  刘伟
作者单位:重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆400067;重庆工商大学管理学院,重庆400067
基金项目:国家自然科学基金,教育部人文社会科学规划研究项目
摘    要:文章利用浙江和重庆两地351家样本家族企业的调查数据,实证检验了家族企业网络位置、家族承诺、组织学习与企业绩效之间的关系,结果显示:第一,家族企业网络位置(网络中心度、网络密度)对组织学习、企业绩效有显著的正向影响,组织学习在网络位置与企业绩效之间起部分中介作用;第二,家族承诺在网络中心度与组织学习、企业绩效之间起正向调节作用,但在网络密度与组织学习、企业绩效之间起负向调节作用。

关 键 词:网络位置  组织学习  家族承诺  企业绩效

Network Position, Organizational Learning and Performance: Exploring the Moderating Effect of Family Commitment
ZHOU Li xin and LIU Wei.Network Position, Organizational Learning and Performance: Exploring the Moderating Effect of Family Commitment[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2012,18(2):75-81.
Authors:ZHOU Li xin and LIU Wei
Institution:a,b(a.Research Center of the Economy of the Upper Reaches of the Yangtze River; b.School of Management,Chongqing Technology and Business University,Chongqing 400067,P.R.China)
Abstract:Using the data of questionnaire from 351 family businesses in Zhejing and Chongqing,this paper tests the basic relationship among network position,family commitment,organizational learning and performance of family business.First,network position(network centrality,network density) has significantly positive influence on performance;organizational learning partly mediates the relationship between network position and performance.Second,family commitment positively moderates the relationship among network centrality,organizational learning and performance of family business,but negatively moderates the relationship among network density,organizational learning and performance of family business.
Keywords:network position  family commitment  organizational learning  firm performance
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
点击此处可从《重庆大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息
点击此处可从《重庆大学学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号