股权激励制度的历史解读与法律构建——以晋商“顶身股”为视角 |
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引用本文: | 吴凡.股权激励制度的历史解读与法律构建——以晋商“顶身股”为视角[J].河北大学学报(哲学社会科学版),2022,47(2):135-145. |
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作者姓名: | 吴凡 |
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作者单位: | 华北理工大学 人文法律学院, 河北 唐山 063210 |
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摘 要: | 股权激励制度法律构建研究应关注与此有关的商事习惯。中国股权激励制度历史悠久、源远流长,最早可以追溯到晋商的“顶身股”。因此,在构建中国股权激励制度时,不仅要考虑时代因素,也应从商事习惯中汲取养分。“顶身股”制度与现代股权激励在激励功能、信用基础和对“人力资本”重视等方面存在很大的契合,具有历史传承的制度基础。然而“顶身股”与银股比例失衡、责权利不对等、分红比例过大、缺乏有效的监督等问题也为股权激励制度法律构建提供反思。因此,股权激励制度的法律构建应从“顶身股”制度中汲取养分,取其精华,去其糟粕,秉承“自治为主,引导为辅”“扬弃历史”“系统化”等原则,构建适合中国国情的股权激励法律制度。
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关 键 词: | 股权激励 “顶身股” 商事习惯 公司自治 |
收稿时间: | 2020-03-29 |
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