“4050”人员就业难的五个破解方法

杭州市望江街道兴隆社区从破解就业难的症结人手，针对不同群体对症下药，采取多项措施有效破解“4050”人员就业难。一是抓岗位开发腾“岗”安置一批。首先是公益性岗位安置一批，结合社区管理、社区服务和居民需求，大力挖掘保安、保洁、助老助残等适合“4050”人员的社区公益性岗位，兜底安置就业困难人员。