| 人才资源有效利用的测度问题探讨 |
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| 引用本文： | 杨晓明,夏建刚.人才资源有效利用的测度问题探讨[J].北京科技大学学报(社会科学版),2005,21(3):108-111,120. |
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| 作者姓名： | 杨晓明 夏建刚 |
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| 作者单位： | 北京科技大学 高等教育研究所, 北京 100083 |
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| 基金项目： | 北京市哲学社会科学基金，北京市教育规划项目，北京科技大学校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 本文主要从宏观层次上对人才资源利用水平定量评价方面进行了有益的探索。主要包括以下内容:1)界定人才资源有效利用的概念,研究其表现形式;2)探讨了人才资源有效利用的理论基础和分析模式:3)分析了人才资源有效利用的主要影响因素,构建人才资源有效利用的煤炉模型:4)建立了人才资源有效利用测度指标体系
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| 关 键 词： | 人才资源 有效利用 测度 指标体系 煤炉模型 |
| 收稿时间： | 2005-02-18 |
Study on Measurement of Effective Utilization of Talent Resources |
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| YANG Xiao-ming,XIA Jian-gang.Study on Measurement of Effective Utilization of Talent Resources[J].Journal of University of Science and Technology Beijing(Social Sciences Edition),2005,21(3):108-111,120. |
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| Authors: | YANG Xiao-ming XIA Jian-gang |
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| Institution: | Inst. of Higher Education, Univ. of Sci. & Tech. Beijing, Beijing 100083, China |
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| Abstract: | From macro level, quantitative assess for effective utilization of talent resources is studied in this paper. The main content of this paper is as follows: 1) defining the term “effective utilization of talent resources”, and exploring its forms of expression; 2) studing the theoretical basis and analysis model of effective utilization of talent resources; 3) analysing the influential factors, and forming a coal stove model of effective utilization of talent resources; 4) establishingp the index system of effective utilization of talent resources. |
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| Keywords: | talent resources effective utilization measurement index system model of coal stove |
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