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| 浅谈国有企业如何实现对干部的正确评价和考核 | |
| 引用本文： | 徐莉萍.浅谈国有企业如何实现对干部的正确评价和考核[J].华人时刊,2015(3). |
| 作者姓名： | 徐莉萍 |
| 作者单位： | 东方国际物流(集团)有限公司 |
| 摘 要： | 对干部正确的进行评价和考核是选用好干部的前提,也是我党一直高度重视的一项工作.对于国有企业来说,要顺应国资国企改革新常态,实现可持续的科学发展目标,就必须健全和完善干部绩效能力考核工作,实现对干部的正确评价和考核;要始终坚持“德才兼备,任人唯贤”的原则,就要建立科学的考评体系,逐步改进和完善考评办法,使干部评价和考核工作正规化、透明化、公平化.本文,分析了国有企业在干部评价和考核中存在的问题,提出了三点解决办法,以实现对国企干部的正确评价和考核,体现出考评价值. |
| 关 键 词： | 国有企业 干部管理 评价和考核 |
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