| 一所综合性大学处、科级干部人格因素调查分析 |
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| 引用本文： | 林敏,刘新玲,程文忠.一所综合性大学处、科级干部人格因素调查分析[J].福建医科大学学报(社会科学版),2010,11(2):31-34. |
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| 作者姓名： | 林敏 刘新玲 程文忠 |
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| 作者单位： | 1. 福州大学,人文学院应用心理学系,福建,福州,350108
2. 福州大学,学生工作处,福建,福州,350108 |
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| 摘 要： | 使用卡特尔十六种人格因素测验（16PF）对某大学行政部门与院系的处级与科级领导的人格特征进行调查，发现干部整体心理素质优于普通人群，特别是与领导必备素质相吻合的一些人格因素的得分显著地高于普通人群；男性干部的聪慧性、世故性与自律性三因素得分高于女性干部；处级和科级干部的实验性和紧张性因素得分存在差异。在差异比较的基础上．对差异的各种可能成因进行详尽的探讨。
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| 关 键 词： | 干部 人格因素 高等学校 |
An investigation of personality factors of department- and section-level leaders in a comprehensive university of Fuzhou |
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| LIN Min,LIU Xin-ling,CHENG Wen-zhong.An investigation of personality factors of department- and section-level leaders in a comprehensive university of Fuzhou[J].Journal of Fujian Medical University(Social Sciences Edition),2010,11(2):31-34. |
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| Authors: | LIN Min LIU Xin-ling CHENG Wen-zhong |
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