| 农村电商人才胜任力模型构建——以川陕地区为例 |
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| 引用本文： | 张 鸿,杜 童,任少军,昝梦莹.农村电商人才胜任力模型构建——以川陕地区为例[J].西北农林科技大学学报,2018(5):55-62. |
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| 作者姓名： | 张 鸿 杜 童 任少军 昝梦莹 |
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| 作者单位： | （1.西安邮电大学 经济与管理学院，西安 710121）,（1.西安邮电大学 经济与管理学院，西安 710122）,（1.西安邮电大学 经济与管理学院，西安 710123）,(2.西北农林科技大学 经济管理学院，陕西 杨凌 712100) |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目（16BXW080）；陕西省面向“十三五”重大理论和现实问题研究项目（2016ZDA10）;陕西省软科学研究计划项目（2017KRM153);陕西省教育厅重点项目（17JZ062) |
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| 摘 要： | 数字经济时代，电商促进了区域经济协调发展，人才为缩小数字鸿沟提供了智力支持。运用文献研究法、行为事件访谈法提取农村电商人才胜任力模型要素，对川陕地区农村电商示范县中的电商从业者进行了调研，并通过探索性因子分析及验证性因子分析进行模型检验，构建了农村电商人才胜任力模型。模型包括外显的经营能力、基础能力、从业知识3个维度，以及内隐的职业素养、个人品质2个维度。基于农村电商人才胜任力模型，从培养机制、培训体系、绩效考核体系以及薪酬管理体系4个方面为农村电商人才培养提出相应建议。
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| 关 键 词： | 数字经济 农村电商 胜任力模型 电商人才 |
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