企业文化对企业凝聚力和人力资源的优势作用探讨 |
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引用本文: | 朱江,田野,甄开炜.企业文化对企业凝聚力和人力资源的优势作用探讨[J].人力资源管理,2013(10):252. |
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作者姓名: | 朱江 田野 甄开炜 |
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作者单位: | 国网湖北省电力公司电力科学研究院 |
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摘 要: | 企业文化同企业的凝聚力和人力资源之间有着密切的联系,同时企业文化对企业凝聚力和人力资源管理的效果的提高有着十分关键的优势作用,如导向作用、激励作用、约束作用等。因此,在企业的运营过程中,企业领导者要注意努力做好企业文化建设工作,打好企业发展的思想基础,增强企业的凝聚力和人力资源管理的有效性,从而提高企业的经济效益,促进企业的发展。
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关 键 词: | 企业凝聚力 人力资源 企业文化 关系 优势 |
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