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| 高校临聘人员管理制度探究 | |
| 引用本文： | 赵金瑞,李大伟.高校临聘人员管理制度探究[J].人力资源管理,2011(8):110-113. |
| 作者姓名： | 赵金瑞 李大伟 |
| 作者单位： | 北京建筑工程学院 |
| 基金项目： | 北京市教育委员会社科计划面上项目“市属市管高校人力资源管理现状、特点及对策研究”项目支持 |
| 摘 要： | <正>我国高等学校对临聘人员的管理、使用与开发,尚处在较低的水平。对临聘人员大量存在的本源性剖析及在承认历史、结合实际的基础上,在高校人力资源开发的总体框架下探究临聘人员的管理制度,对高校发展建设具有十分积极的理论意义和现实意义。 |
| 关 键 词： | 人员管理制度 高校发展 人力资源开发 本源性 意义 |
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