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| 用独立的思维审视企业和谐劳动关系 | |
| 引用本文： | 刘冬梅.用独立的思维审视企业和谐劳动关系[J].人力资源管理,2011(5):202-202. |
| 作者姓名： | 刘冬梅 |
| 作者单位： | 中国联合网络通信有限公司广州分公司 |
| 摘 要： | <正>一、什么是和谐劳动关系所谓和谐劳动关系,实质上指的是劳资双方通过契约形式建立平衡的劳动关系,即在外部客观环境下企业劳资双方找到一个利益平衡点,即劳动者在企业综合支付水平下有意愿付出劳动。平衡点无论向哪个方向发生偏移,不和谐因素就会应运 |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 企业 利益平衡点 思维 劳资双方 契约形式 支付水平 劳动者 |
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