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勘察设计企业员工压力管理
引用本文:程胜一,武浩.勘察设计企业员工压力管理[J].人力资源管理,2011(5):77-77.
作者姓名:程胜一  武浩
作者单位:上海岩土工程勘察设计研究院有限公司
摘    要:本文根据勘察设计企业人力资源特点,通过上海勘察院员工离职的原因调查,分析了员工的主要压力来源,提出了消除或缓解压力的策略。

关 键 词:勘察设计  自我实现  压力管理  工作负荷  角色冲突
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