| 试析"激励"在人力资源管理心理学中的应用 |
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| 引用本文： | 刘洪.试析"激励"在人力资源管理心理学中的应用[J].人力资源管理,2008(12). |
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| 作者姓名： | 刘洪 |
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| 作者单位： | 湖南省株洲职业技术学院,湖南,株洲,412000 |
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| 摘 要： | 管理学家托马斯彼得斯曾说:"企业和事业真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作."本文试图从心理学中激励的角度,浅谈一下其在企业人力资源管理中的应用.先是从激励的含义谈起,接着分析了激励在企业人力资源管理中的作用,然后阐述了企业人力资源管理中薪酬激励、精神激励、工作激励、制度激励、环境激励等五种激励的方法.
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| 关 键 词： | 激励 人力资源管理 应用 |
Tries to analyze "drives" in human resources management psychology application |
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| Liu Hong.Tries to analyze "drives" in human resources management psychology application[J].Human Resource Management,2008(12). |
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| Authors: | Liu Hong |
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