论现代公共人力资源管理的发展趋势——基于科学技术、公共职能、公共组织、管理理念的考察 |
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引用本文: | 孟义均.论现代公共人力资源管理的发展趋势——基于科学技术、公共职能、公共组织、管理理念的考察[J].人力资源管理,2011(1):52-54. |
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作者姓名: | 孟义均 |
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作者单位: | [1]重庆大学贸易与行政学院 [2]重庆市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 本文考察了科学技术、公共职能、公共组织,公共人力资源管理理念的发展变化规律和方向,分析了科学技术、公共职能、公共组织,公共人力资源管理价值的发展变化对公共人力资源管理的影响,认为现代公共人力资源管理将呈持久变革趋势,管理技术将继续以科学技术的进步和运用为导向,实现信息化和精细化管理目标,科学管理、人本管理、绩效管理将是公共人力资源管理的主导管理理念,管理内容上将更加注重知识管理、公共文化管理、伦理道德管理,公共人力资本和投资管理也将得到加强,公共人力资源管理环境将面临更加复杂化和全球化的趋势,民营化、市场化和社会化的因素将在公共人力资源管理领域也得到体现。
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关 键 词: | 公共人力资源 管理 发展 |
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