浅析企业留住核心员工的策略 |
| |
引用本文: | 李宝静.浅析企业留住核心员工的策略[J].人力资源管理,2013(9):142-143. |
| |
作者姓名: | 李宝静 |
| |
作者单位: | 中国人民大学 |
| |
摘 要: | 核心员工是企业间竞争的关键,企业20%的核心员工创造了80%的绩效,如何留住核心员工是保证企业效益的关键。本文在界定核心员工的定义和分析其重要性的基础上,从企业核心员工流失的原因着手进行分析,提出了三项具体策略建议:良好的沟通,帮助核心员工成长,注重企业软实力的打造,进而达到留住核心员工的目的。
|
关 键 词: | 企业 核心员工 策略 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|