探析激励理论与私营企业管理——以浙江平湖某私营企业为例 |
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引用本文: | 沈磊,施柯米,褚康枫,徐荣.探析激励理论与私营企业管理——以浙江平湖某私营企业为例[J].人力资源管理,2013(6):182-183. |
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作者姓名: | 沈磊 施柯米 褚康枫 徐荣 |
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作者单位: | 浙江工商大学 |
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摘 要: | 本文基于对浙江平湖某私营企业激励措施的调查,发现其存在形式单一、员工认知度低和渴求度高、缺乏激励反馈、偏重短期激励四大弊端,提出激励措施多元化、提高员工的认知及满足其需求、健全企业激励反馈系统、长期激励与短期激励相结合四个层次的解决对策。
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关 键 词: | 激励理论 私营企业 管理 |
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