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| 90闪辞,企业HR更应检讨 | |
| 引用本文： | 史为建.90闪辞,企业HR更应检讨[J].人力资源管理,2013(5):262. |
| 作者姓名： | 史为建 |
| 摘 要： | <正>在职场上,辞职是一个现象,本无可厚非,相对于80后、70后来说,90后的"闪辞"确实是现代职场中的一大风景,90后已走上职场,作为HR是不能回避研究这一现象的。作为90后,家庭生活条件一般都不错,衣食无忧,走上职场的多为90-95年生人,中国的父母在育儿女时,多宠爱有加,倾尽全力,就是在这样的温室里走进了职埸,职场上,是需要付出的,但90后并没有作为付出的准备,企业需要帮助90后员工成 |
| 关 键 词： | 职场 员工信息 企业文化 生活条件 家庭成员 现象 沟通 作为 温室 入职培训 |
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