企业你何苦死抱360度考评不放

360度考评法曾在国外企业中被广泛推广使用,中国的一些大型三资企业、甚至国企组织也沿用西方的360度绩效考评系统,使部分企业受益匪浅。但是,在西方切实有效的管理方法并不见得在中国普遍有效,在不同文化背景的中国,肯定会存在一定弊病。有一些公司斥巨资实行360度绩效考评,却收效甚微,有的甚至适得其反——造成考评者和被考评者关系紧张、公司人力资源管理复杂化等后遗症。本刊此期选登的文章,不是赞同或者反对,旨在引起广大学者和hr的讨论,欢迎大家提出不同看法。