我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考 |
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引用本文: | 丁悦敏.我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考[J].人力资源管理,2015(3):180-181. |
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作者姓名: | 丁悦敏 |
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作者单位: | 天津市第四中心医院人事科 |
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摘 要: | 目前对国内医院人力资源管理发展趋势及相应对策进行思考,是为了我们进一步解析医院的发展战略,从管理层面上研究医院要达到的目标及内外环境的变化,客观预测出未来医院组织的任务和环境对组织工作的要求,从而为完成任务、满足这些要求而提供的医院人力资源所必须的有力支撑,是医院竞争战略的有机组成部分。针对医院人力资源发展趋势及对策的思考,合理规划人力资源关键的节点,有利于提高医院的竞争力。
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关 键 词: | 医院人力资源管理 发展趋势 对策 |
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